Description du programme de formation aux opérations de paix

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Course Description

Free tuition for all!

This course, developed in partnership with DCAF — Geneva Centre for Security Sector Governance, aims to assist peace operations personnel in promoting the human rights and security of women and girls. It does so through lessons emphasizing the nature and scope of violence against women and girls around the globe, the connections between gender inequality and violence in both public and domestic spaces as well as on interpersonal, community, national, regional, and international levels. Other lessons cover women’s rights as human rights and the international United Nations mandate to involve women in key roles within peacemaking and peacebuilding processes at every stage and every level of authority. Finally, readings and case studies provide examples to assist peace operations personnel with considering how they, as individuals and as teams, can work to promote gender equality and change the attitudes and behaviours that perpetuate violence.

Lessons: 10

Number of pages: 286 [English]

Estimated reading time: 16 hours

Publisher: Peace Operations Training Institute [13-03-2023]

This course includes the following supplemental resources:

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$100.00 USD*

A physical textbook with access to virtual study resources.

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About the Authors

Captain (retired) Jennifer Wittwer, CSM, is an international consultant on gender and Women, Peace, and Security (WPS). She retired from the Australian Defence Force (ADF) in 2018 after 37 years, and she has extensive experience in cultural reform, strategic human resource management, gender equality, and implementation of the WPS agenda. Wittwer was the first ADF officer to deploy to Afghanistan in 2013 as a gender adviser. She was later responsible for implementing the Australian National Action Plan on WPS in the ADF. In her last ADF posting, she was seconded to the peace and security section of UN-Women in New York as a policy specialist and military liaison officer on peace operations and sexual exploitation and abuse, supporting country-level efforts to address women’s participation in the security and defence sector.

Megan Bastick has worked with the Gender and Security Division of DCAF — Geneva Centre for Security Sector Governance since 2005. Ms. Bastick has written or edited many DCAF publications on gender and security and compiled several gender resources and toolkits, including the Gender and SSR Toolkit; Gender and Security Sector Reform Training Resource Package; Gender Self-Assessment Guide for the Police, Armed Forces and Justice Sector; A Women’s Guide to Security Sector Reform; and Gender and Complaints Mechanisms. She has also trained and worked with the United Nations, the Organization for Security and Co-operation in Europe, NATO, and government officials, armed forces, and local women’s organizations in a range of countries and contexts. Ms. Bastick joined DCAF after working in Geneva with the Quaker United Nations Office Human Rights & Refugees Programme, where she undertook research and advocacy concerning women in prison. Previously, she worked in Australia as a commercial lawyer and an international humanitarian law officer with the Australian Red Cross. Ms. Bastick holds Bachelor of Arts and Bachelor of Laws degrees from the University of New South Wales in Australia and a Master’s degree in International Law from the University of Cambridge.

Certificate of Completion

Each POTI course offers a certificate of completion, allowing students to document their learning and achievement. Pass the final exam with a score of 75% or above to secure this lasting record of your studies.

All certificates contain the official POTI logo, and certificates for courses developed with partners also highlight that partnership. Each certificate is verifiable by a unique serial number, ensuring the legitimacy of this record.

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Description du cours

Inscription gratuite pour tous!

La violence faite aux femmes et l’égalité des genres sont des sujets qui touchent le monde entier. Ce cours vise à aider le personnel de maintien de la paix à promouvoir les droits de l’homme et la sécurité des femmes et des fillettes. Il s’y attache au moyen de leçons soulignant la nature et la portée de la violence à l’égard des femmes et des enfants dans le monde, les liens entre l’inégalité des genres et la violence, à la fois dans l’espace public et domestique ainsi qu’aux niveaux interpersonnel, communautaire, national, régional et international. D’autres leçons traitent des droits des femmes en tant que droits de l’homme et le mandat international de l’ONU pour l’implication des femmes dans des rôles clés au sein des processus d’établissement et de consolidation de la paix, à chaque stade et à chaque niveau d’autorité. Des lectures et études de cas fournissent des exemples permettant au personnel de maintien de la paix d’examiner, en tant qu’individus et en tant que membre d’une équipe, la façon de promouvoir l’égalité des genres et changer les attitudes et comportements perpétuant la violence.

Leçons: 10

Nombre de pages: 325 [Français]

Heures de lecture estimées: 16 heures

Editeur: Peace Operations Training Institute [20-03-2020]

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Formation en ligne et manuel imprimé

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À propos les auteurs

Capitaine (à la retraite) Jennifer Wittwer, CSM

Jennifer Wittwer, CSM, est consultante internationale en matière de genre ainsi que sur les femmes, la paix et la sécurité (WPS). Jennifer Wittmer a pris sa retraite de la Force de défense australienne (ADF) en 2018 après 37 ans de service et dispose d’une vaste expérience en matière de réforme culturelle, de gestion stratégique des ressources humaines, d’égalité de genre et de mise en œuvre du programme pour les femmes, la paix et la sécurité. Jennifer Wittwer a été la première femme officière de l’ADF déployée en Afghanistan en 2013 en tant que conseillère en matière de genre. Elle a ensuite été responsable de la mise en œuvre du plan d’action national australien pour les femmes, la paix et la sécurité au sein de l’ADF. Dans le cadre de ses dernières fonctions au sein de l’ADF, elle a été détachée auprès de la section paix et sécurité d’ONU Femmes à New York en tant que spécialiste des politiques et officier de liaison militaire pour les questions relatives au maintien de la paix, à l’exploitation et aux atteintes sexuelles, afin de soutenir les efforts menés au niveau national pour accroître la participation des femmes dans le secteur de la sécurité et de la défense.

Megan Bastick travaille depuis 2005 avec la Division genre et sécurité du Centre pour le contrôle démocratique des forces armées (DVAF), basé à Genève. Son travail vise à soutenir l’intégration de perspectives de genre et à promouvoir les droits des femmes dans le cadre de la bonne gouvernance du secteur de la sécurité. Mme Bastick a rédigé ou édité plusieurs des publications du DCAF portant sur le genre et la sécurité, notamment la Boîte à outils « Place du genre dans la réforme du secteur de la sécurité », le Guide pour l’intégration du genre dans les formations à la RSS, le Guide d’auto-évaluation sur le genre, le Guide pour les femmes sur la réforme du secteur de la sécurité, la Note d’orientation sur le genre et le contrôle et le Guide sur la place du genre dans les mécanismes de plaintes. Elle a également dispensé des formations et travaillé avec l’Organisation des Nations Unies, l’Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe, l’OTAN, des responsables gouvernementaux, des forces armées et des organisations locales de femmes dans toute une série de pays et de contextes. Mme Bastick a rejoint le DCAF après avoir travaillé à Genève avec le Programme pour les droits de l’homme et les réfugiés du Bureau Quaker auprès des Nations Unies, où elle a entrepris un travail de recherche et de plaidoyer concernant les femmes en prison. Elle a auparavant travaillé en Australie en tant qu’avocate spécialisée en droit commercial et en tant qu’agente chargée du droit international humanitaire auprès de la Croix rouge australienne. Mme Bastick détient une licence en arts et une licence en droit de l’Université de Nouvelles-Galles du Sud en Australie ainsi qu’une maîtrise en droit international de l’Université de Cambridge. Elle entreprend actuellement une thèse de doctorat portant sur les réponses militaires apportées à la violence sexuelle en périodes de conflits à l’Université d’Édimbourg.

Certificat de réussite

Chaque cours POTI délivre un certificat de réussite, permettant aux étudiants de documenter leur apprentissage et leurs résultats. Réussissez l’examen final avec une note de 75% ou plus pour obtenir ce certificat attestant de vos études.

Tous les certificats comportent le logo officiel du POTI, et les certificats pour les cours développés avec des partenaires mettent également en avant ce partenariat. Chaque certificat est vérifiable grâce à un numéro de série unique, garantissant ainsi sa légitimité.

Exemple de certificat

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Descripcion del Curso

Matrícula sin costo para todos!

La violencia contra la mujer y la igualdad de género plantean un desafío en todas partes del mundo. La finalidad de este curso es asistir al personal de mantenimiento de la paz en su misión de promover los derechos humanos y la seguridad de mujeres y niñas. Se instrumentará por medio de lecciones en las que se hará énfasis en la naturaleza y alcance de la violencia contra mujeres y niñas en todo el planeta, las conexiones entre la desigualdad de género y la violencia tanto en el ámbito público como en el doméstico, así como también a nivel interpersonal, comunitario, nacional, regional e internacional. En otras lecciones se abordarán los derechos de la mujer como derechos humanos, y el mandato internacional de la ONU de dar participación a la mujer en roles clave dentro de los procesos de construcción y consolidación de la paz en todas las etapas y a todos los niveles jerárquicos. En las lecturas y los casos de estudio se darán ejemplos que serán de ayuda a los integrantes del personal de mantenimiento de la paz al considerar cómo podrán trabajar individualmente y en equipo para promover la igualdad de género y cambiar aquellas actitudes y conductas que perpetúan la violencia.

Lecciones: 10

Número de páginas: 319 [Español]

Horas de lectura estimadas: 16 horas

Editorial: Peace Operations Training Institute [23-12-2019]

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4.94 estrellas desde 99 Evaluaciones

Formación a distancia

GRATIS

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Formación en línea y libros impresos

$100.00 USD*

Libro de texto físico con acceso a recursos pedagógicos virtuales.

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*Los gastos de envío no están incluidos.

Sobre o autora

Jennifer Wittwer, CSM es consultora internacional en temas de género y de mujer, paz y seguridad (MPS). Wittwer fue la primera oficial de la Fuerza de Defensa Australiana en ser destacada en 2013 a Afganistán como asesora en temas de género. Más adelante, tuvo a su cargo instrumentar el plan de acción nacional australiano sobre mujeres, paz y seguridad dentro de la Fuerza de Defensa Australiana, y en sus últimos años en la ADF fue destacada en comisión a la sección de paz y seguridad de ONU Mujeres en Nueva York como oficial militar de enlace y experta en mantenimiento de la paz y explotación y abuso sexuales. Megan Bastick viene trabajando desde 2005 en la División de género y seguridad del Centro para el Control Democrático de las Fuerzas Armadas (DCAF), con sede en Ginebra. Su labor tiene por objeto apoyar la integración de perspectivas de género y la promoción de los derechos de la mujer según los principios de buena gobernanza en el sector de la seguridad.

Certificado de Aprobación

Cada curso de POTI otorga un Certificado de Aprobación el cual permite a los estudiantes documentar su aprendizaje y sus logros. Debe aprobar el examen final con un puntaje de 75% o superior para garantizar la obtención de este registro perdurable de sus estudios.

Todos los certificados contienen el logotipo oficial de POTI y en aquellos certificados de cursos desarrollados en asociación con terceros se destaca dicha asociación. Todo certificado es verificable por medio de un número de serie único, garantizando así la legitimidad del documento.

Certificado de muestra

Avis sur les cours

4.90 Étoiles de 228 Avis

Les avis des étudiants ne peuvent être soumis qu’après avoir achevé le cours. Les avis des étudiants représentent les opinions combinées de la version anglaise et de toutes les versions traduites du cours.

5.00 Étoiles

"The course, Preventing Violence Against Women and Promoting Gender Equality in Peace Operations, provided a comprehensive and impactful understanding of the structural, social, and institutional factors that contribute to gender inequality and violence against women within conflict and post-conflict environments. The programme emphasized the importance of gender-responsive governance, human rights protection, and inclusive institutional practices in advancing sustainable peace and security outcomes. A major strength of the course was its focus on translating international gender and human rights frameworks into practical interventions within peace operations and community-based settings. The programme highlighted the role of prevention strategies, stakeholder coordination, protection mechanisms, and institutional accountability systems in addressing gender-based violence and promoting equality across operational environments. The course was highly relevant to my professional work within mental health services, rehabilitation, community health, and governance-oriented public healthcare systems. It strengthened my understanding of the psychological, social, and institutional impact of violence against women, while reinforcing the importance of trauma-informed care, psychosocial support, community awareness, and multidisciplinary collaboration in supporting vulnerable populations. The programme also enhanced my appreciation of the role of monitoring and evaluation, policy implementation, and evidence-based interventions in strengthening institutional responsiveness and advancing gender-sensitive service delivery frameworks. Overall, the course was informative, professionally enriching, and closely aligned with my interests in governance, mental health, human rights, and inclusive public service delivery."

Kamogelo Ororiseng Modise, un étudiant inscrit via Non-governmental Organizations.

Disposant d’un avis: 06-05-2026

5.00 Étoiles

"Very good course"

DAKISSAGA Noufou, Inscription ouverte à tous étudiant de Burkina Faso.

Disposant d’un avis: 16-01-2026

5.00 Étoiles

"The course was highly impactful and effectively deepened my understanding of gender issues relevant to field operations."

Hayatu Idris Bulama, Inscription ouverte à tous étudiant de Nigeria.

Disposant d’un avis: 30-10-2025

5.00 Étoiles

"très excellent"

DAKISSAGA Noufou, Inscription ouverte à tous étudiant de Burkina Faso.

Disposant d’un avis: 03-09-2025

5.00 Étoiles

"The course Preventing Violence Against Women and Promoting Gender Equality in Peace Operations was an enlightening and valuable learning experience. It provided a solid understanding of the root causes of gender-based violence, the importance of gender equality, and the role of peacekeepers in upholding international standards such as UNSCR 1325. What I particularly liked about the course was the balance between theory and practice. The modules were well-structured, easy to follow, and presented in a way that connects global policies to the realities on the ground. The inclusion of statistics, case studies, and international frameworks made the learning relevant and practical. This course has broadened my perspective and strengthened my capacity to integrate gender-sensitive approaches into peace and security work. I would highly recommend it to anyone working in peace operations, humanitarian relief, or community development. For improvement, I would suggest adding more interactive case studies, practical field tools, and region-specific examples to better prepare learners for diverse contexts. Overall, it has been a highly beneficial and empowering course."

Un étudiant de Kenya inscrit par Kenya National Police Service.

Disposant d’un avis: 02-09-2025